Ordu Sağlık-Sen şube başkanı Bilal İnanlı: Hükümetle memur sendikaları arasında yapılan toplu görüşmelerin 3. oturumunda 4/ B  sözleşmeli personele eş durum, becayiş hakkı ve askerlik sonrası dönüşte tekrar göreve başlamaları konularında Kamu İşveren Kurulu ile mutabakata varıldığını söyledi.

İnanlı, Memur-Sen Genel Başkanımız Ahmet GÜNDOĞDU ve Sağlık-Sen olarak her platformda dile getirdiğimiz 4/B" lilerin bu sorunlarını yaptığı görüşmelerden önce Memur-Sen Genel Başkanımız Ahmet Gündoğdu Başbakanla  yaptığı görüşmede sözleşmeli personelin eş durumu nakil hakkı, becayiş hakkı ve askerlik sonrası dönüşte tekrar görev başlama olmak üzere emsali kadrolu personelin özlük haklarından faydalanmaları konularını 3. tur görümelerde toplu görüşme masasına getirilmiştir.

                        4/ B sözleşmeli personelin başta eş durumu nakil hakkı, becayiş hakkı ve askerlik sonrası dönüşte tekrar göreve başlaması konularında kamu işveren kurulu ile mutabakata varılmıştır. Başta sözleşmeli personelle ilgili konular olmak üzere mutabakata varılan konuların 30 Ağustos tarihi itibari ile imza altına alınması ve bir an önce hayata geçirilmesinin ısrarlı bir şekilde takipçisi olacağız. dedi

                  25 Ağustos 2008 tarihinde yapılan toplu görüşmelerin 3. oturumunda mutabakata varılan konulardan bazıları. 
 

1. 4/B sözleşmeli personelin eş durumu nakil hakkı, becayiş hakkı,askerlik sonrası göreve başlamaları ile ilgili yasal düzenleme yapılması.
2. Kamu çalışanlarına Ön lisans ve Lisans tamamlama programlarının açılması.
3.  Kamu görevlisinin isnat ve iftiralara karşı korunması konusunda 657 sayılı kanunun 25.ci maddesinde yer verilen yükümlülüğün yerine getirilmesi.
4. İstikrar bulmuş bireysel yargı kararlarının (yargılama masrafları ve vekalet ücretine dayalı olarak kamu maliyesi açısından yük oluşturmaması için ) benzer durumdaki personelinde yararlanmasına imkan sağlayacak genel nitelikli uygulamaya dönüşmesinin sağlanması.,
5. Memurların görev tanımlarının dışında iş yaptırılmaması.
6. Engelli kamu çalışanlarının diğer kurumların servis araçlarından yararlanması, mümkün olmadığı durumlarda toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanmaları yönünde düzenleme yapılması.Atama ve nakillerinde karşılaştıkları sorunların giderilmesi.
7. Günlük çalışma süresi 9 saat olarak belirlenen sağlık çalışanları için günlük çalışma sürelerinin 8 saate düşürülmesi yönelik düzenleme