Eğitim çalışanları iyileştirme istiyor
Ordu Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Tamer Tomakinoğlu: Eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunda özveriyle görev yapan, yıllardır ekonomik ve sosyal sıkıntılar içerisinde yaşamak zorunda bırakılan...
Ordu Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Tamer Tomakinoğlu: Eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunda özveriyle görev yapan, yıllardır ekonomik ve sosyal sıkıntılar içerisinde yaşamak zorunda bırakılan, bugüne kadar sosyal ve ekonomik sorunları çözüme kavuşturulmayan, eğitim çalışanlarının önemli bir parçasını teşkil eden, genel idari ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının sorunlarını yeniden tespit ederek sendika olarak bir rapor hazırladık dedi.
Raporda, eğitimin niteliğinin yükselmesi için memur ve hizmetlilerin, başta ücret olmak üzere, sosyal ve özlük sorunlarının, talepleri doğrultusunda en kısa sürede çözülmesi gerektiği kaydeden Tomakinoğlu yaptığı yazılı açıklamada şu konulara değindi:
-Hizmetli kadrosunda görev yapan eğitim çalışanlarının en önemli sorunlarından biri, çalışma saatlerinin belirsizliği ve yapmakla yükümlü oldukları işlerin tanımsız olmasıdır. Okul müdürlerince tebliğ edilen "görevleriniz" konulu okul içi görevlendirme yazılarında, görev alanları keyfilik arz edecek şekilde ortaya konulmaktadır. Bu nedenle hizmetli ve memurların görev tanımları yapılmalı, görev yazılarının sonuna eklenen "amirin verdiği diğer işleri yapar" ibaresi kaldırılmalıdır.
-Milli Eğitim Bakanlığı"na bağlı eğitim kurumlarında görev yapan hizmetli ve memurlar, eğitim ve öğretim hizmetlerinin vazgeçilmez bir parçası olduğundan, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı içinde değerlendirilmelidir.
-İkili eğitim yapılan kurumlarda görev yapan hizmetliler, personel yetersizliği gerekçe gösterilerek günde 12 saat veya daha fazla çalıştırılmakta, fazla çalışma karşılığında ücret ve izin verilmemektedir. Hizmetli ve memurların fazla çalışmaları karşılığında mutlaka ücret ödenmelidir.
-Eğitim-öğretim yılına hazırlık ödeneği, Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında görev yapan hizmetli ve memurlara da verilmelidir.
-İlköğretim ve Ortaöğretimde Parasız Yatılı veya Burslu Öğrenci Okutma ve Bunlara Yapılacak Sosyal Yardımlara İlişkin Yasa"nın 4. Maddesi ile İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Parasız Yatılılık, Burs ve Sosyal Yardımlar Yönetmeliği"nin 10. Maddesindeki Öğretmen çocukları ifadesi yerine eğitim çalışanları ifadesi getirilerek memur ve hizmetli çocuklarına da tıpkı öğretmen çocukları gibi yatılı ve burslu kontenjanından yararlanma imkanı sağlanmalıdır.
-Hizmetlilerin eğitim kurumlarında gece bekçisi olarak görevlendirilmeleri uygulamasına son verilmeli, okullara gece bekçiliği yerine özel güvenlik elamanı alınmalıdır.
-Hizmetlilerin içinde bulunduğu çalışma ortamı göz önünde bulundurularak fiili hizmet zammı (yıpranma payı) verilmelidir.
-Her eğitim kurumunda hizmetli ve memurlar için oda tahsis edilmeli, bu odalar dinlenmelerine imkân sağlayacak şekilde donatılmalıdır.
-Hizmetli ve memurların lojman sorunları çözülmeli, kamu lojmanlarından yararlanmada öncelik tanınmalı veya günün şartlarına uygun kira yardımı yapılmalıdır.
-Hizmetli ve memurlarda atama ve yer değiştirme usulü, öğretmenlerde olduğu gibi, belli dönemlerde puan esasına göre il içinde valiliklerce ve iller arasında ise Bakanlıkça yapılmalıdır.
-Personel yetersizliği gerekçe gösterilerek, memur ve hizmetlilerin eş, sağlık, öğrenim gibi özür durumlarında iller arası ve il içi yer değiştirme talepleri reddedilmekte ve muvaffakat şartı aranmaktadır. Yer değişikliğinde muvaffakat şartına son verilmelidir. Personelden tahsiline (açık öğretim lisesi, yüksekokul) devam etmek isteyene, yer değişikliği başta olmak üzere gerekli kolaylıklar sağlanmalıdır.
-Giyim Yardım Yönetmeliği çerçevesinde hizmetlilere verilen yardım ayni değil, nakdi olarak ödenmeli. Ayrıca, yapılan giyim yardımı çok gülünç kaldığından piyasa araştırması yapılarak devlet memuruna yakışır kıyafet alabileceği bir rakama yükseltilmelidir.
-Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar da ek göstergeden yararlanmalıdır.
-Teknik eğitime dayalı bilgi ve beceri gerektiren hizmetler tekniker ve teknisyenlere gördürülmeli, bunun için okullara da teknisyen kadrosu verilmelidir. Hizmetlilerden bu tür işleri yapmaları beklenmemelidir.
-Yiyecek yardımı yalnızca Milli Eğitim Müdürlükleri"nde görev yapan personele değil, eğitim ve öğretim kurumlarında görev yapan tüm personele verilmelidir.
-Okulların eğitim öğretime açık olmadığı yaz ve Şubat tatillerinde, öğretmenlerde olduğu gibi, memur ve hizmetlilere de izin verilmelidir.
-Okullardaki karar alma süreçlerine ve öğretmenler kuruluna memur ve hizmetliler de katılmalı, fikir ve görüşleri dikkate alınmalıdır.
-Diğer devlet kurumlarında (Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı) çalışan tüm personele döner sermayeden, vakıflardan, fonlardan çeşitli adlar altında ek ücret verilmektedir. Anayasanın eşitlik ve adalet ilkesine aykırı olan bu durumun önlenmesi için Milli Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerde çalışan personele de benzer ödemeler yapılarak adaletsizlik giderilmelidir.
-Milli Eğitim Bakanlığı"nın çeşitli birimlerinde memur, şef, mimar, mühendis, tekniker ve teknisyen ihtiyacı bulunmaktadır. 2006 yılından beri Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Sınavı ile Milli Eğitim Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı Şeflik Sınavı yapılmamıştır. Memur ve şef ihtiyacını karşılamak üzere görevde yükselme ve şeflik sınavları bir an önce yapılmalıdır. Ayrıca, 2008 yılında yapılan unvan değişikliği sınavını kazanan personel sayısı, ihtiyaç olan kadrolardan daha az olmuştur. Sınavı kazanan personel sayısının ihtiyaçtan az olması nedeniyle bazı kadrolar boş kalmıştır. Söz konusu boş kalan mimar, mühendis, tekniker ve teknisyen kadrolarına atama yapılması için en kısa sürede unvan değişikliği sınavı yapılmalıdır.
-Kaloriferci eğitimi alan hizmetlilerin istekleri esas alınarak kaloriferci olarak görevlendirmeleri yapılmalı, aksi takdirde görevlendirme yapılmamalıdır. Kalorifercilere, olabilecek zehirlenmelere karşı da günlük süt verilmelidir.
Eğitimin niteliğinin yükselmesi için memur ve hizmetlilerin, başta ücret olmak üzere, sosyal ve özlük sorunları, talepleri doğrultusunda en kısa sürede çözülmelidir. Dün olduğu gibi, bugün ve gelecekte de memur ve hizmetlilerin sorunları çözüme kavuşuncaya kadar mücadeleye devam edeceğiz. Dedi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.